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Subsidio a la contratación de trabajadores jóvenes

Subsidio a la contratación de trabajadores jóvenes ,  Subsidio contratación jóvenes.

Año: 2020.

Descripción del Subsidio

Permite acceder a una prestación destinada a fomentar la contratación de jóvenes, al tiempo que aumenta su cobertura y los fondos de pensiones y fomenta la formalización de su trabajo. El valor de este aporte equivale a la mitad de una contribución para la pensión calculada sobre un ingreso mínimo mensual, que será determinado por el Instituto de Seguridad Social (IPS) y pagado al empleador.

¿A quién va dirigido el subsidio para la contratación de jóvenes trabajadores?

Empleadores que han contratado a trabajadores de entre 18 y 35 años, que reciben un salario igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales.

¿Qué necesito para hacer el trámite?

Dar a conocer las cotizaciones a la seguridad social correspondientes al trabajador en cuestión dentro del plazo establecido por la ley.

Condiciones de concesión del subsidio para la contratación de jóvenes trabajadores

  • Los trabajadores deben tener o registrar menos de 24 contribuciones.
  • El empleador no debe registrar la deuda de la pensión.

¿Qué tengo que presentar para el procedimiento?

  • El acto por el cual la empresa nombra al representante legal.
  • Un mandato cuando el representante legal no es el que lleva a cabo el procedimiento.
  • El número de tarjetas de identidad de los trabajadores, cuando hay hasta 10 trabajadores que deben solicitarse. Si hay otras solicitudes, la copia de la solicitud le dará una contraseña con la que – entrando en el sitio web del IPS – podrá completar la solicitud.

¿Cuánto tiempo es válido el beneficio?

La persona se quedará con el beneficio si:

  • Su salario aumenta a partir del decimotercer mes de recibir el beneficio y sólo hasta dos ingresos mínimos.

El beneficio será suspendido, entre otras cosas, si:

  • Su salario aumenta más de 1,5 veces el salario mínimo, antes de recibir el decimotercer beneficio.
  • Su salario aumenta en más de dos ingresos mínimos a la vez.

Esta prestación no es compatible con el subsidio de empleo juvenil ni con la prima de trabajo femenino, que son prestaciones del Servicio Nacional de Formación y Empleo (SENCE).

El procedimiento es gratuito. Este subsidio sólo se pagará por las primeras 24 contribuciones hechas por cada joven al sistema de pensiones. No es necesario que estas aportaciones sean continuas, ya que la prestación se paga hasta que se cumplan las 24 primeras.

¿Dónde debo realizar el trámite para obtener el beneficio?

Reúne la información mencionada anteriormente y ve al centro de servicio IPS más cercano. Al final del procedimiento, habrá solicitado la subvención; el resultado de la solicitud puede consultarse en cualquier centro de servicios a partir del 6º día hábil del mes siguiente al de la solicitud.